單項選擇題()對薪酬管理起著規(guī)范和調(diào)整作用。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《個人所得稅法》
C.《中華人民共和國合同法》
D.《中華人民共和國勞動合同法》
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1.單項選擇題相鄰兩個薪酬等級之間的交叉重疊部分,稱為()
A.薪酬區(qū)間的疊幅
B.薪酬等級數(shù)量
C.薪酬變動范圍
D.薪酬變動比率
2.單項選擇題()的頒布和實施是勞動關(guān)系調(diào)整邁入法制軌道的一個里程碑,為我國的工資立法奠定了基礎。
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《中華人民共和國憲法》
C.《中華人民共和國合同法》
D.《中華人民共和國勞動合同法》
3.單項選擇題管理者與員工就薪酬管理的各方面進行溝通,征求員工意見,體現(xiàn)了薪酬溝通()的特點。
A.管理透明化
B.以人為本
C.激勵性強
D.滿意度高
4.單項選擇題企業(yè)規(guī)模相對較小,邊際利潤率比較低,成本承受能力很弱的企業(yè)常常采用的薪酬策略是()
A.領先型
B.跟隨型
C.滯后型
D.混合型
5.單項選擇題薪點表中,相鄰薪等最低薪點數(shù)的差額是()。
A.薪等
B.等差
C.級差
D.薪級
最新試題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項選擇題
()不屬于單一傭金計劃。
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:單項選擇題