單項選擇題下列不屬于借助中介的是()

A.人才交流中心
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.招聘洽談會


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你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述不正確的是()

A.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
B.通常的作法是在一些大眾媒體上刊登出單位崗位空缺的消息,吸引對空缺崗位感興趣的潛在人選應(yīng)聘
C.工作空缺的信息發(fā)布,能夠在一兩天內(nèi)就傳達給外界
D.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實力

4.單項選擇題對招聘熱門人才或高級人才效果不太理想的方法是()。

A.招聘洽談會
B.人才交流中心
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘

5.單項選擇題下列屬于外部招驀方法的是()

A.選拔法
B.布告法
C.熟人推薦
D.檔案法

最新試題

對應(yīng)聘者進行初步篩選的方法有哪些?簡述各種篩選方法的特點。(P67)(23分)

題型:問答題

說明面試的內(nèi)涵、類型、發(fā)展趨勢以及基本程序

題型:問答題

簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的類型、設(shè)計原理和流程

題型:問答題

簡介結(jié)構(gòu)化面試的實施程序和開發(fā)方法。(開發(fā)方法未總結(jié))

題型:問答題

簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程

題型:問答題

()是通過觀察應(yīng)聘者的知識面、價值觀、談吐和風(fēng)度,了解其表達能力,思維能力,判斷力和組織能力。

題型:單項選擇題

簡述員工招聘時應(yīng)注意的問題

題型:問答題

某汽車銷售服務(wù)公司是專營名牌汽車的代理商,急聘汽車服務(wù)人員20名,要求掌握汽車維修保養(yǎng)的專業(yè)知識,受過專業(yè)系統(tǒng)的教育或培訓(xùn),能夠準確判斷故障原因,并有進取心和良好的客戶服務(wù)精神。人力資源部張經(jīng)理把這個任務(wù)交代給了新來的人事助理小李:聯(lián)系設(shè)有汽車修理專業(yè)的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校及??圃盒#才判@專場招聘會,提前擬定應(yīng)聘申請表的篩選方案及面試提綱(要求6個問題以上,至少含三種提問技巧)。但小李不太明白張經(jīng)理為什么安排直接到學(xué)校去招聘,而不是以前自己習(xí)慣使用的社會招聘。請你代張經(jīng)理向小李解釋原因,并幫小李做好初篩方案和面試提綱。

題型:問答題

簡述品德測評、知識測評和能力測評的內(nèi)容和方法

題型:問答題

簡述員工素質(zhì)測評量化的主要形式和測評標準體系

題型:問答題