A.保證
B.源泉
C.表現(xiàn)
D.內(nèi)容
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A.“審計評議”
B.“目標(biāo)評議”
C.“實績評議”
D.“群眾評議”
A.實現(xiàn)企業(yè)人力資源的最優(yōu)化
B.提高勞動生產(chǎn)率
C.實現(xiàn)企業(yè)的總體目標(biāo)
D.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化
A.因名額而定
B.因崗而定
C.因人而定
D.因優(yōu)而定
A.專業(yè)技術(shù)職務(wù)選任制
B.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任命制
C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)考任制
D.專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制
A.中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)以上的學(xué)歷
B.本科畢業(yè)以上的學(xué)歷
C.高中畢業(yè)以上的學(xué)歷
D.初中畢業(yè)以上的學(xué)歷
最新試題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要,按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準(zhǔn)設(shè)置()。
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡()
下列內(nèi)容屬于福利的是()
事業(yè)單位的職能不同于行政機關(guān)、企業(yè)和非政府組織,事業(yè)單位的職能限定在一定范圍內(nèi),有明確的職能范圍。下列不屬于事業(yè)單位職能的是()
職位評價的內(nèi)容有()
下列哪項不屬于事業(yè)單位財政撥付方式?()
事業(yè)單位工作人員在受到處分時,簽字表示同意處分決定,事后不得提出()。
按監(jiān)察參與主體,人事監(jiān)察方法可分為()
人力資源供給預(yù)測的方法有()
適用于高級行政職位、秘密性職位、臨時性職位和通用性較強職位的分類制度是()