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A、整個(gè)行業(yè)只有一個(gè)廠商，它提供整個(gè)行業(yè)的產(chǎn)銷量
B、產(chǎn)品有良好的替代品
C、廠商可以各種手段決定價(jià)格，形成壟斷價(jià)格
D、為了攫取最大的超額利潤(rùn)，往往實(shí)行差別價(jià)格
E、市場(chǎng)的參與者都具有完備的信息
A、長(zhǎng)期借款
B、股東權(quán)益
C、融資租入固定資產(chǎn)應(yīng)付款
D、應(yīng)付股利
E、應(yīng)付帳款
最新試題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過(guò)于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達(dá)到平衡（）
事業(yè)單位管理崗位九級(jí)職員崗位對(duì)應(yīng)的是（）
（）是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，通過(guò)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，反映了特定職業(yè)所需要專門的知識(shí)、技術(shù)和技能
公開(kāi)考核辦法及考核程序，采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法來(lái)篩選應(yīng)聘人員是篩選原則中的（）
從狹義的概念來(lái)講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
按監(jiān)察參與主體，人事監(jiān)察方法可分為（）
我國(guó)公共事業(yè)組織立法規(guī)定，在同一行政區(qū)域內(nèi)，不允許成立相同或相似的公益性公共事業(yè)單位，這屬于事業(yè)單位管理的（）原則。
事業(yè)單位屬于（）。
精神激勵(lì)包括（）
職位評(píng)價(jià)的內(nèi)容有（）