多項選擇題在確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)參考的標(biāo)準(zhǔn)()。
A.勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低費用
B.社會平均工資水平
C.地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異
D.勞動者就業(yè)實際狀況
E.邊際生產(chǎn)力水平
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1.多項選擇題衡量薪酬制度的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.員工的認(rèn)同度
B.員工的感知度
C.員工的滿意度
D.員工的認(rèn)知度
E.成本的可行度
2.多項選擇題下列計入工資總額的是()
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金
D.津貼和補貼
E.獨生子女補貼
3.多項選擇題工資總額的確定方法有()
A.企業(yè)根據(jù)自己的條件
B.工資額占附加值比例
C.工資占銷售額推算法
D.盈虧平衡點法
4.多項選擇題薪酬管理的基本原則包括()
A.對外具有競爭力的原則
B.對內(nèi)具有公正性的原則
C.合理性原則
D.對員工具有激勵性的原則
E.對成本具有控制性的原則
5.多項選擇題影響員工個人薪酬水平的因素是()
A.職務(wù)
B.工會
C.生活費用
D.工作條件
最新試題
內(nèi)部回報包括()。
題型:多項選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標(biāo)包括()。
題型:多項選擇題
計算工資總額的方法不包括()。
題型:單項選擇題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
題型:單項選擇題
新成立的單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起()內(nèi)辦理住房公積金繳存登記。
題型:單項選擇題
根據(jù)員工的實際貢獻(xiàn)付薪,適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的()。
題型:單項選擇題
()是指員工完成任務(wù)后,所獲得的一切有形和無形的待遇。
題型:單項選擇題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題