多項選擇題合理確定人工成本的方法()
A.勞動分配率基準(zhǔn)法
B.盈虧平衡法
C.銷售凈額基準(zhǔn)法
D.損益分歧點基準(zhǔn)法
E.附加價值勞動生主率法
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1.多項選擇題確定合理人工成本應(yīng)考慮的因素是()
A.物價指數(shù)
B.企業(yè)的支付能力
C.員工的生計費用
D.工資的市場行情
2.多項選擇題反映人工成本的基本指標(biāo)有()
A.從業(yè)人員年平均人數(shù)
B.從業(yè)人員年人均工作時數(shù)
C.企業(yè)成本總額
D.人工費用比
3.多項選擇題下列屬于人工成本的是()
A.從業(yè)人員的勞動報酬
B.社會保險費
C.住房費用
D.福利和教育費用
E.勞動保護(hù)費
4.多項選擇題關(guān)于崗位分類法的正確描述是()
A.成本相對較高
B.操作簡單明了
C.劃分類別是關(guān)鍵
D.對精度要求高
E.適用于管理崗位
5.多項選擇題當(dāng)用因素比較法進(jìn)行崗位評價時所采用的因素()
A.智力條件
B.技能
C.責(zé)任
D.身體條件
E.勞動環(huán)境條件
最新試題
能夠量化,可以避免主觀因素對評價工作影響的崗位評價方法是()。
題型:單項選擇題
勞動環(huán)境指標(biāo)主要包括()程度。
題型:多項選擇題
崗位評價結(jié)果的形式多種多樣,但最值得關(guān)注的是()。
題型:單項選擇題
制定企業(yè)薪酬管理制度的基本依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
在崗位評價的方法中,()最適合能隨時掌握較為詳細(xì)的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型:單項選擇題
工作崗位評價的信息來源包括()。
題型:多項選擇題
簡述企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)調(diào)整的基本內(nèi)容和程序
題型:問答題
設(shè)計薪酬制度時,要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng),如()。
題型:多項選擇題
外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
題型:單項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括()。
題型:多項選擇題