A.勞動法律關(guān)系是以國家強(qiáng)制力作為保障手段的社會關(guān)系
B.強(qiáng)行性規(guī)范而形成的勞動法律關(guān)系受國家法律強(qiáng)制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強(qiáng)制力保障
D.雇主和雇員在勞動法律關(guān)系中，既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體
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A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動合同訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系
C.勞動合同履行中，勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去，擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的，只要雙方自主自愿就可以，不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強(qiáng)制性
C.非國家意志性
D.群眾性
A.法律規(guī)范
B.義務(wù)
C.權(quán)利和義務(wù)
D.權(quán)利
最新試題
勞動法律關(guān)系包括()。
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
以下屬于勞動保護(hù)費用的有()。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用不包括()。
()是指在特殊情況下，勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動法律關(guān)系的種類?
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。