A.勞動(dòng)法
B.憲法
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
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A.雇員
B.公法關(guān)系
C.服務(wù)關(guān)系
D.公仆關(guān)系
A.勞動(dòng)
B.勞務(wù)
C.雇用
D.服務(wù)
A.勞動(dòng)者
B.勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)者與勞動(dòng)力
D.單位與勞動(dòng)力
A.企業(yè)與勞動(dòng)者
B.企業(yè)與勞務(wù)需求
C.勞動(dòng)力與市場(chǎng)
D.企業(yè)與勞動(dòng)力
A.勞務(wù)
B.勞動(dòng)力
C.勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)
D.勞務(wù)引進(jìn)
最新試題
()是指在特殊情況下,勞動(dòng)者實(shí)行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間制度。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動(dòng)法律關(guān)系主體?
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
下列各項(xiàng)中,()不屬于信息溝通制度。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。