A.戰(zhàn)略計劃與戰(zhàn)術(shù)計劃
B.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織規(guī)劃
C.人員計劃與組織規(guī)劃
D.費用計劃與人員計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.錄用、保持、提高、晉升
B.保持、獎懲、調(diào)動、評價
C.錄用、保持、發(fā)展、考評、調(diào)整
D.計劃、組織、監(jiān)督、激勵、協(xié)調(diào)、控制
A.業(yè)務(wù)規(guī)范
B.行為規(guī)范
C.技術(shù)規(guī)范
D.管理制度
A.工作實例
B.與相關(guān)崗位的協(xié)調(diào)配合程度
C.崗位的職責和主要任務(wù)
D.完成各項任務(wù)的程序和操作方法
A.崗位分析
B.工作說明書
C.崗位規(guī)范
D.勞動說明書
A.人力資源費用預(yù)算
B.人力資源費用控制
C.人力資源費用監(jiān)督
D.人力資源費用結(jié)算
最新試題
計算題:某車間有一套制氧量50m3/h的空氣分離設(shè)備,現(xiàn)有3個崗位共同操作,通過工作日寫實,甲崗位生產(chǎn)工作時間為255工分,乙方崗位為300工分,丙崗位為245工分,根據(jù)該工種的勞動條件和勞動強度等因素,規(guī)定個人需要與休息寬放時間為60工分,計算崗位定員人數(shù)。
簡述工作分析的作用。
計算題:某企業(yè)要生產(chǎn)A.、B.、C.三種產(chǎn)品,三種產(chǎn)品的單位產(chǎn)品的單位產(chǎn)品工時定額和2008年的訂單如表1所示。預(yù)計該企業(yè)在2008年的額定完成率為110%。廢品率為3%,員工出勤率為95%。表一
()是組織對各類崗位工作的任務(wù)、員工的任職資格等事項所作的統(tǒng)一規(guī)定。
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
以下關(guān)于制度規(guī)范的表述不正確的是()。
現(xiàn)代人力資源的基本職能()
動作經(jīng)濟原理可以分為()
簡述工作崗位分析準備階段需要解決的問題。
人工成本總預(yù)算的決定因素包括()。