A.請(qǐng)病患遵循醫(yī)囑
B.對(duì)患者執(zhí)行教育計(jì)劃
C.介紹支持性病友團(tuán)體
D.以上敘述皆正確
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A.被動(dòng)因應(yīng)
B.多重策略的因應(yīng)方式
C.盡量讓自己維持生活正?；?br />
D.通常具有高自尊與高承受力特質(zhì)的人對(duì)疾病因應(yīng)較好
A.追求完美
B.比較壓抑的
C.過(guò)度社會(huì)化
A.否認(rèn)
B.焦慮
C.憂郁
A.建議病人從事激烈運(yùn)動(dòng)以振奮精神
B.慢性疲勞癥候群會(huì)引發(fā)精神分裂癥，所以要先吃控精神分裂的藥物
C.改善病患對(duì)壓力與情緒的因應(yīng)能力
D.以上皆是
A.接受自己的短處并承認(rèn)自己永遠(yuǎn)都是失敗者
B.使用合理的方式解決壓力問(wèn)題
C.透過(guò)正確飲食和運(yùn)動(dòng)維持身體健康
D.培養(yǎng)嗜好及興趣
最新試題
“變化中存在機(jī)遇：計(jì)劃完備和按部就班是完成既定目標(biāo)的有效手段，但是在工作中缺乏機(jī)動(dòng)性與靈活性，卻會(huì)讓你缺乏創(chuàng)新，失去機(jī)遇。”是對(duì)（）人格類型人的建議。
（）就是人與人的交流和往來(lái)。
工作壓力的產(chǎn)生取決于三個(gè)方面的因素：外在的環(huán)境和工作要求、個(gè)體的資源、（）。
（）將正常屬于無(wú)意識(shí)的生理活動(dòng)置于意識(shí)控制之下，通過(guò)生物反饋訓(xùn)練建立新的行為模式，實(shí)現(xiàn)有意識(shí)地控制內(nèi)臟活動(dòng)和腺體的分泌。
（）的是每天自我情緒的情況。即每天發(fā)生了什么事，我有什么感覺(jué)，甚至一些微小的感覺(jué)也要記錄在案。
情緒的形態(tài)中，（）是指有的人認(rèn)為，事情的發(fā)生，總有其一定的原因。因此遇事會(huì)替對(duì)方找借口，認(rèn)為做錯(cuò)事的人都有不得已的苦衷。
屬于輕度心理異常的有（）。
（）這種策略要求個(gè)體能夠表面上表現(xiàn)出職業(yè)所需的情緒，而內(nèi)心仍保持中性。此時(shí)，內(nèi)心體驗(yàn)與外部情緒表達(dá)的不一致將更有利于工作，這就是常說(shuō)的“職業(yè)性公關(guān)”。
根據(jù)（）的觀點(diǎn)，由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來(lái)源。該理論認(rèn)為，盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時(shí)分界，但在一個(gè)領(lǐng)域的情緒和行為會(huì)帶到另一個(gè)領(lǐng)域。比如，經(jīng)過(guò)一天糟糕工作的員工，可能在回家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人。
與回避相關(guān)的一種情況是“隱瞞”或“瞞報(bào)”，而另一種情況被稱為（），也就是指人們?cè)诠ぷ髦锌赡軙?huì)出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的，仍然一意孤行。