A.彈性預(yù)算
B.現(xiàn)金預(yù)算
C.程序性預(yù)算
D.零基預(yù)算
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A.組織功能與目標(biāo)
B.組織的基本構(gòu)成方式
C.組織結(jié)構(gòu)
D.環(huán)境結(jié)構(gòu)
A.準確性
B.及時性
C.完整性
D.經(jīng)濟性
A.收入與支出預(yù)算
B.時間、空間、材料及產(chǎn)品預(yù)算
C.資金預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
A.目的性
B.反饋性
C.信息傳遞性
D.雙向交流性
A.規(guī)范功能
B.制約功能
C.制衡功能
D.協(xié)調(diào)功能
最新試題
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時（）。
企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時，CEO應(yīng)該注意（）。
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時，他應(yīng)該（）。
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）