A.物質(zhì)利益激勵(lì)
B.關(guān)心照顧
C.社會(huì)心理激勵(lì)
D.工作激勵(lì)
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A.建立組織機(jī)構(gòu)
B.形成組織全體成員共同信奉與追求的價(jià)值觀
C.培育組織精神
D.營(yíng)造健康向上的團(tuán)體氛圍
A.命令
B.指示
C.決定
D.規(guī)范
A.身體方面
B.智力方面
C.教育方面
D.能力方面
A.人際關(guān)系
B.個(gè)體差異
C.利害沖突
D.工作矛盾
A.組織合理性的需要
B.社會(huì)化大生產(chǎn)的需要
C.實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要
D.人自身發(fā)展的需要
最新試題
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境？（）
社群控制的主要特征包括（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
為什么我們?cè)谫徺I水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。