多項選擇題人力資源管理的原則主要包括（）。

A.優(yōu)化原則
B.競爭原則
C.激勵原則
D.開發(fā)原則


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1.多項選擇題隨著管理實踐的發(fā)展，人們對管理中人性的認識也不斷深化，出現(xiàn)的人性假設主要有（）。

A.“經(jīng)濟人”假設
B.“社會人”假設
C.“自我實現(xiàn)人”假設
D.“復雜人”假設

2.多項選擇題各級、各類人員的素質(zhì)、能力要求不同，故其具體培訓內(nèi)容也不同。但培訓的基本內(nèi)容不外乎以下幾部分（）。

A.身體素質(zhì)鍛煉
B.政治思想與職業(yè)道德教育
C.技術(shù)與業(yè)務理論知識
D.技術(shù)與業(yè)務能力

3.多項選擇題全面質(zhì)量管理是一種預先控制和全面控制制度。它的主要特點體現(xiàn)在（）。

A.實施自我管理
B.管理的對象是全面的
C.管理的范圍是全面的
D.參加管理的人員是全面的

4.多項選擇題控制主體的組成部分主要有（）。

A.監(jiān)督機構(gòu)
B.偏差測量機構(gòu)
C.決策機構(gòu)
D.執(zhí)行機構(gòu)

5.多項選擇題韋伯認為組織中存在的純粹形式的權(quán)力與權(quán)威有（）。

A.絕對的權(quán)力
B.法定的權(quán)力與權(quán)威
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力