A.直接性
B.垂直性
C.高度強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
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A.零基預(yù)算
B.投資預(yù)算
C.變動(dòng)預(yù)算
D.滾動(dòng)預(yù)算
A.設(shè)計(jì)并建立組織結(jié)構(gòu)
B.設(shè)計(jì)并建立職權(quán)關(guān)系體系
C.人員配備與人力資源開發(fā)
D.組織協(xié)調(diào)與變革
A.協(xié)調(diào)
B.指揮
C.激勵(lì)
D.溝通
A.調(diào)動(dòng)積極性
B.形成激勵(lì)
C.發(fā)掘與有效利用員工的能力
D.對(duì)員工給與公正的評(píng)價(jià)與待遇
A.正確處理權(quán)力的自主與制衡
B.注意處理好與被管理者的關(guān)系
C.科學(xué)地使用權(quán)力
D.加大獎(jiǎng)懲力度
最新試題
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
預(yù)算控制的功能包括（）。
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
有效控制應(yīng)堅(jiān)持的原則包括（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
社群控制的主要特征包括（）。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）