A.系統(tǒng)思想
B.系統(tǒng)哲學(xué)
C.系統(tǒng)管理
D.系統(tǒng)分析
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A.依目標(biāo)需要授權(quán)原則
B.適度授權(quán)原則
C.職、責(zé)、權(quán)、利相當(dāng)原則
D.職責(zé)絕對性原則
A.權(quán)威
B.指揮內(nèi)容的科學(xué)性
C.指揮形式的適宜性
D.指揮對象
A.控制會議的議題與規(guī)模、次數(shù)
B.做好充分的會前準(zhǔn)備
C.科學(xué)地掌握會議
D.狠抓會議內(nèi)容的落實與反饋
A.專制型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.民主型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.放任型領(lǐng)導(dǎo)方式
A.直線管理者
B.基層管理者
C.參謀人員
D.中層管理者
最新試題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長,組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理,CEO增加了管理層級數(shù)量,這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響()。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時,需要考察哪些方面的因素?()
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。