A.個(gè)體對(duì)自身與周邊環(huán)境關(guān)系的定義
B.個(gè)體對(duì)時(shí)間和空間的定義
C.個(gè)體對(duì)成功的定義
D.個(gè)體目標(biāo)和群體目標(biāo)的相對(duì)重要性
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A.這一維度是指人們?nèi)淌苣:蛘吒械侥:筒淮_定性的威脅的程度
B.高不確定性規(guī)避文化中的人們,敢于冒險(xiǎn),對(duì)未來(lái)充滿信息
C.低不確定性規(guī)避文化中的人們,害怕冒險(xiǎn),并具有很強(qiáng)的憂患意識(shí)
D.從冒險(xiǎn)的角度看,美國(guó)文化在這一維度上的得分較低
A.日本
B.韓國(guó)
C.瑞典
D.美國(guó)
A.中國(guó)
B.新加坡
C.馬來(lái)西亞
D.美國(guó)
A.文化維度理論是實(shí)際調(diào)查研究的產(chǎn)物
B.文化維度理論的數(shù)據(jù)是對(duì)惠普公司在不同國(guó)家和地區(qū)的員工進(jìn)行調(diào)查得出的
C.文化維度理論最早發(fā)表于1980年,在《文化的后果》一書中發(fā)表
D.20世紀(jì)80年代后期,郝夫斯特重復(fù)了10年前的研究,包括的國(guó)家總數(shù)超過(guò)60個(gè)
A.美國(guó)的電影中有很多科幻題材影片
B.西方人在商務(wù)活動(dòng)中講究計(jì)劃性,通常提前半年安排商業(yè)活動(dòng)
C.亞洲國(guó)家的商業(yè)文化,提倡“以靜制動(dòng)”,以“不變應(yīng)萬(wàn)變”
D.德國(guó)人傾向于把時(shí)間看成是線性的,一段時(shí)間內(nèi)只做一件事
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價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于()。
根據(jù)霍夫斯泰德的理論,哪個(gè)國(guó)家個(gè)人主義的得分最高?()
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
跨文化人力資源服務(wù)需要關(guān)注哪些工作重點(diǎn)?
簡(jiǎn)述文化相容策略和文化滲透策略。
跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是()。
簡(jiǎn)述跨文化整合的模式。
簡(jiǎn)述跨文化營(yíng)銷管理的意義。
荷蘭經(jīng)濟(jì)學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論?()
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來(lái)的?()