A.行為導(dǎo)向型主觀考評(píng)方法
B.行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法
C.結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法
D.綜合型績效考評(píng)方法
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A.激勵(lì)性原則
B.因材施教原則
C.實(shí)踐性原則
D.目標(biāo)性原則
A.民主對(duì)話
B.民主質(zhì)詢
C.民主咨詢
D.民主談判
A.科學(xué)的評(píng)估程序
B.評(píng)估后的反饋
C.評(píng)估前的準(zhǔn)備
D.評(píng)估時(shí)的客觀
A.行動(dòng)計(jì)劃法
B.觀察法
C.面談
D.問卷調(diào)查
A.具有收益遞增性
B.具有無限的潛在創(chuàng)造力
C.具有累積性
D.具有時(shí)效性
最新試題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
績效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）