A.要認(rèn)真履行各種義務(wù)，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基本前提。
B.要提高自我控制能力，這是培養(yǎng)責(zé)任感的基礎(chǔ)。
C.要養(yǎng)成守信用的習(xí)慣，這是責(zé)任感的具體表現(xiàn)。
D.最重要是對他人負(fù)責(zé)，無需對自己負(fù)責(zé)。
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A.正確
B.錯誤
A.工程師
B.會展設(shè)計師
C.作家
D.會計
A.社交談話
B.感性談話
C.知性談話
D.以上說法都不是
A.埋頭工作固然很重要，但經(jīng)常思考工作中的難題，發(fā)現(xiàn)問題的根源更加重要。
B.做一件事時要制定一個日程安排表，不實(shí)現(xiàn)目標(biāo)決不罷休。
C.職場能力提升不能忘記打牢基礎(chǔ)，如果只想往上砌磚，不顧根基，總有一天塔會倒塌。
D.以上都對。
A.（1）（3）（5）
B.（2）（3）（5）
C.（2）（3）（4）
D.（1）（2）（5）
最新試題
一個人“能夠干什么”指的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動時間的過程。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于多元智能理論的是（）
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。