A.目標(biāo)的確定
B.時(shí)間預(yù)算
C.思考任務(wù)的輕重緩急
D.確定做事的程序
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A.免費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
B.免費(fèi)政策培訓(xùn)
C.無(wú)償貸款擔(dān)保
D.稅費(fèi)減免
A.不要選擇小公司、不穩(wěn)定的公司作為實(shí)習(xí)兼職單位
B.要與實(shí)習(xí)兼職單位訂立正式的勞動(dòng)合同
C.事先與企業(yè)談好薪金，工作時(shí)間
D.切勿提供證件或復(fù)印件等個(gè)人資料
A.在回答考官的問(wèn)題時(shí)，可以嘗試運(yùn)用辯證法，把問(wèn)題回答的圓滿完整。回答問(wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)正反兩個(gè)方面考慮。
B.回答問(wèn)題前首先要冷靜思考，理清思路，不要急于回答問(wèn)題。
C.在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話內(nèi)容、說(shuō)話語(yǔ)氣以及表達(dá)出的誠(chéng)意。切忌顛三倒四，語(yǔ)義不清。
D.以上說(shuō)法都正確。
A.談話中不要時(shí)不時(shí)地發(fā)出一些“是的，恩，我知道，好的”之類的聲音來(lái)打斷對(duì)方。
B.學(xué)著用眼神進(jìn)行交流，讓說(shuō)話者知道你對(duì)他說(shuō)的非常感興趣。
C.不要急著說(shuō)話，有時(shí)候，對(duì)方所需要的只是一對(duì)善于傾聽(tīng)的耳朵。
D.假如你集中注意力的時(shí)間很短，主動(dòng)重復(fù)對(duì)方剛剛說(shuō)的話以保持注意力。
A.求職面試的虛假和浮躁
B.職業(yè)理想成為借口
C.擇業(yè)強(qiáng)求“門(mén)當(dāng)戶對(duì)”
D.參加招聘會(huì)衣著不得體
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來(lái)規(guī)劃。