A、信念
B、感覺(jué)
C、行為意圖
D、情緒影響
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A、詹姆斯-蘭格理論
B、阿諾德“評(píng)定-興奮”說(shuō)
C、坎農(nóng)-巴德理論
D、達(dá)爾文的情緒進(jìn)化論
A、外部客觀事件
B、生理反應(yīng)
C、認(rèn)知過(guò)程
D、生活經(jīng)驗(yàn)
A、生理維度
B、激起維度
C、認(rèn)知維度
D、可控性維度
A、感覺(jué)-判斷型(SJ型)
B、感覺(jué)—知覺(jué)型(SP型)
C、直覺(jué)—思考型(NT型)
D、直覺(jué)—情感型(NF型)
A、外向性(內(nèi)向性)
B、相容性(敵對(duì)性)
C、責(zé)任心(隨意性)
D、開(kāi)放性(封閉性)
最新試題
人面臨壓力的反應(yīng)不包含()。
想要樹(shù)立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)()
實(shí)際上,從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有()
中國(guó)家長(zhǎng)在教育孩子方面,應(yīng)該采?。ǎ?/p>
()的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況,從而提高組織績(jī)效。
員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在()
神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力,從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。
選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括()
即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()