單項選擇題測謊儀的運行機制和情緒產(chǎn)生的哪個方面有關(guān)?()
A、外部客觀事件
B、生理反應(yīng)
C、認知過程
D、生活經(jīng)驗
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題情緒的環(huán)形模型采用兩個維度來概括人類的各樣情緒,即評價維度和()
A、生理維度
B、激起維度
C、認知維度
D、可控性維度
2.單項選擇題“此類人是天才的藝術(shù)家、經(jīng)驗主義者。他們有冒險精神,反應(yīng)靈敏,在任何要求技巧性強的領(lǐng)域中游刃有余,他們常常被認為是喜歡活在危險邊緣尋找刺激的人。”以上描述的是MBTI里的()類型的人格?
A、感覺-判斷型(SJ型)
B、感覺—知覺型(SP型)
C、直覺—思考型(NT型)
D、直覺—情感型(NF型)
3.單項選擇題“熱心對無情,信賴對懷疑,樂于助人對不合作。包括信任、利他、直率、謙虛、移情等品質(zhì)?!睂儆冢ǎ┚S度。
A、外向性(內(nèi)向性)
B、相容性(敵對性)
C、責任心(隨意性)
D、開放性(封閉性)
4.單項選擇題大五人格特質(zhì)與幸福呈負相關(guān)的因素為()
A、宜人性
B、神經(jīng)質(zhì)
C、外傾性
D、開放性
5.單項選擇題行政執(zhí)法職位的公務(wù)員須冷靜、平和,處世溫和、低調(diào)?;谏鲜龅姆治隹芍瞄L與人打交道的社會型和總是遵守規(guī)章,按照常規(guī)、計劃行事的哪種類型的人比較匹配該職位()
A、社會型
B、傳統(tǒng)型
C、企業(yè)型
D、研究型
最新試題
行為癥狀包括()。
題型:多項選擇題
即使面對不喜歡的工作也會毫無怨言地承擔,體現(xiàn)了員工的()
題型:單項選擇題
工作組織中的壓力源主要有()。
題型:多項選擇題
不公平的分配方式會引發(fā)挫折感和心理失衡,并進一步惡化為消極怠工、破壞財物,偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。
題型:判斷題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括()。
題型:多項選擇題
在心理學提升自信中,對頭腦中已有的表象進行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過程被稱為()
題型:單項選擇題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題
員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括()。
題型:單項選擇題