單項(xiàng)選擇題根據(jù)約翰•梅耶等人的理論，與管好他人情緒相關(guān)的情商部分是（）

A、自我覺知
B、自我管理
C、社會(huì)覺知
D、關(guān)系管理


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1.單項(xiàng)選擇題“富于想象對(duì)務(wù)實(shí)，尋求變化對(duì)遵守慣例，自主對(duì)順從。具有想象、審美、情感豐富、求異、創(chuàng)造、智慧等特征?！睂儆冢ǎ┚S度。

A、外向性（內(nèi)向性）
B、相容性（敵對(duì)性）
C、責(zé)任心（隨意性）
D、開放性（封閉性）

2.單項(xiàng)選擇題在以下列項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不屬于情緒的產(chǎn)生機(jī)制？（）

A、外部客觀事件
B、生理反應(yīng)
C、認(rèn)知過程
D、生活經(jīng)驗(yàn)

3.單項(xiàng)選擇題“煩惱對(duì)平靜，不安全感對(duì)安全感，自憐對(duì)自我滿意，包括焦慮、敵對(duì)、壓抑、自我意識(shí)、沖動(dòng)、脆弱等特質(zhì)?！睂儆冢ǎ┚S度。

A、外向性（內(nèi)向性）
B、相容性（敵對(duì)性）
C、責(zé)任心（隨意性）
D、開放性（封閉性）

最新試題

實(shí)際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

題型：判斷題

工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

不公平的分配方式會(huì)引發(fā)挫折感和心理失衡，并進(jìn)一步惡化為消極怠工、破壞財(cái)物，偷竊和攻擊他人等反生產(chǎn)行為。

題型：判斷題

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來壓力。

題型：多項(xiàng)選擇題

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

題型：判斷題

個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。

題型：判斷題

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題