A、內(nèi)疚
B、驕傲
C、厭惡
D、恐懼
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A、傳統(tǒng)型
B、研究型
C、藝術(shù)型
D、企業(yè)型
A、一般性的抗拒不足
B、一般性的阻抗資源
C、一般性的情緒理解
D、一般性的自我控制
A、提倡關(guān)注事物的積極面與正能量，正面看待生活中的坎坷與挫折
B、促使公務(wù)員正確看待自身的缺點(diǎn)，對(duì)人生充滿正性思考
C、開(kāi)展壓力預(yù)警工作，預(yù)防自殺、暴力等惡性事件的發(fā)展
D、組間公務(wù)員心理治療隊(duì)伍，為及時(shí)發(fā)現(xiàn)與消除公務(wù)員存在的心理問(wèn)題努力
A、優(yōu)勢(shì)
B、劣勢(shì)
C、成功
D、失敗
A、合理化
B、反向作用
C、幻想
D、幽默
最新試題
（）是通過(guò)改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個(gè)性因素，從而減緩壓力。
企業(yè)組織的存活時(shí)間取決于（）
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會(huì)給員工帶來(lái)壓力。
員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括（）。
（）的直接目的就在于維護(hù)和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績(jī)效。
員工援助計(jì)劃的操作流程在問(wèn)題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。
工作組織中的壓力源主要有（）。
選擇有競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境主要包括（）
神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。