判斷題根據(jù)工作壓力應對的CALM法則，改變（Change）的含義是改善認知，有效應對。
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員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。
題型：單項選擇題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
想要樹立成功的榜樣就要學會（）
題型：單項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
作為公務(wù)員隊伍的一員，工作中的各種誘惑有很多，我們一定要通過提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)規(guī)范，也就是弗洛伊德理論中的“超我”所代表的社會倫理，通過“自我”壓抑，克服“本我”中存在的“低級趣味”。
題型：判斷題
員工的責任意識主要體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
下列屬于生活中提升自信方法的是（）
題型：單項選擇題