名詞解釋經(jīng)濟性罷工
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廣義上的勞動法
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5.單項選擇題下列選項中沒有正確描述我國勞動紀律特征的是（）。
A.勞動紀律是由勞動行政部門制定的
B.勞動紀律是為了勞動者的自身利益服務的
C.勞動紀律是由勞動者自覺遵守的紀律
D.勞動紀律是勞動者自愿執(zhí)行的紀律
最新試題
在訂立集體合同過程中，當對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時，不能訴諸于過激行為，盡量避免對抗和沖突，雙方應當平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題，加強溝通增強理解，采取友好協(xié)商的方式進行解決，體現(xiàn)了訂立集體合同應遵循（）原則。
題型：單項選擇題
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標準應當綜合參考以下因素（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的民事責任主要是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》，“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同?！睂Υ死斫忮e誤的是（）。
題型：多項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
題型：多項選擇題
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機構有權確認（）。
題型：多項選擇題
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
題型：單項選擇題
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段（）。
題型：多項選擇題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理。
題型：單項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題