A.勞動(dòng)紀(jì)律是由勞動(dòng)行政部門制定的
B.勞動(dòng)紀(jì)律是為了勞動(dòng)者的自身利益服務(wù)的
C.勞動(dòng)紀(jì)律是由勞動(dòng)者自覺遵守的紀(jì)律
D.勞動(dòng)紀(jì)律是勞動(dòng)者自愿執(zhí)行的紀(jì)律
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A.50
B.45
C.44
D.40
A.用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
B.用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
C.對(duì)有職業(yè)危害的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查
D.對(duì)具有危害性職業(yè)的勞動(dòng)者實(shí)行提前退休制度
A.19世紀(jì)初
B.19世紀(jì)中葉
C.18世紀(jì)末
D.18世紀(jì)中葉
A.1880年瑞士會(huì)議
B.1900年柏林會(huì)議
C.1880年柏林會(huì)議
D.1990年瑞士會(huì)議
A.1-4
B．5-6
C.7-8
D.9-10
最新試題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說法正確的是（）。
小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。
以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有（）。
關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
在訂立集體合同時(shí)，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個(gè)方面。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。