單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，因工作性質(zhì)和工作職責(zé)的限制，需要實(shí)行不定時(shí)工作制的，職工平均每周工作時(shí)間不得超過（）。

A.50小時(shí)
B.45小時(shí)
C.44小時(shí)
D.40小時(shí)


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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于（）。

A．電工
B．會(huì)計(jì)
C．教師
D．高級(jí)管理人員

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國目前實(shí)行的是（）.

A．職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)
B．職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)
C．職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)
D．職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)

3.單項(xiàng)選擇題用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有（）。

A．養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B．工會(huì)會(huì)費(fèi)
C．希望工程捐款
D．救災(zāi)捐款

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國工資的支付形式是（）。

A.法定貨幣
B.實(shí)物
C.有價(jià)證券
D.購物卡

5.單項(xiàng)選擇題最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)（）。

A.每1年至少調(diào)整1次
B.每1年至少調(diào)整2次
C.每2年至少調(diào)整1次
D.每3年至少調(diào)整1次

最新試題

下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善，導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組，以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救，措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是：（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)責(zé)任人依法追究（）

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于勞動(dòng)者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

小李從公司離職，就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭議。雙方要求仲裁。小李聲稱自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄，公司聲稱員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由（）承擔(dān)不利后果。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的，對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問題，以下說法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。

題型：單項(xiàng)選擇題