A.外勤人員
B.出租車司機(jī)
C.電腦公司軟件設(shè)計人員
D.鐵路巡檢工
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A.50小時
B.45小時
C.44小時
D.40小時
A.電工
B.會計
C.教師
D.高級管理人員
A.職工每日工作8小時,每周工作40小時
B.職工每日工作8小時,每周工作44小時
C.職工每日工作8小時,每周工作45小時
D.職工每日工作8小時,每周工作48小時
A.養(yǎng)老保險費
B.工會會費
C.希望工程捐款
D.救災(zāi)捐款
A.法定貨幣
B.實物
C.有價證券
D.購物卡
最新試題
在訂立集體合同時,要遵循合法性要求,具體體現(xiàn)在()兩個方面。
關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()
下列關(guān)于服務(wù)期的說法正確的是()。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。
在訂立集體合同過程中,當(dāng)對集體合同的某項內(nèi)容發(fā)生爭議時,不能訴諸于過激行為,盡量避免對抗和沖突,雙方應(yīng)當(dāng)平心靜氣的冷靜地分析所面對的問題,加強溝通增強理解,采取友好協(xié)商的方式進(jìn)行解決,體現(xiàn)了訂立集體合同應(yīng)遵循()原則。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個階段()。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。