A.勞動(dòng)就業(yè)的主體必須是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的公民
B.勞動(dòng)就業(yè)必須是出自公民的自愿
C.勞動(dòng)就業(yè)必須是一種能夠?yàn)樯鐣?huì)創(chuàng)造財(cái)富或有益于社會(huì)的勞動(dòng)
D.勞動(dòng)就業(yè)必須使勞動(dòng)者能夠獲得一定的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入
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A.勞動(dòng)法基本原則指導(dǎo)著各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的立、改、廢，有助于勞動(dòng)法制的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)和穩(wěn)定
B.勞動(dòng)法基本原則可以彌補(bǔ)勞動(dòng)立法具體規(guī)定的不足，用于解決某些實(shí)際問(wèn)題
C.勞動(dòng)法基本原則具有一定靈活性，在不同的場(chǎng)合可以選擇合適的原則予以適用
D.勞動(dòng)法基本原則有助于理解和解釋勞動(dòng)法，解決各具體勞動(dòng)法律制度之間的矛盾
A.勞動(dòng)法基本原則應(yīng)該具有一定的抽象性和概括性
B.勞動(dòng)法基本原則必須具有全面的覆蓋性和高度的權(quán)威性
C.勞動(dòng)法基本原則必須具有相對(duì)的穩(wěn)定性
D.我勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法
A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源
B.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》屬于狹義上的法律級(jí)別的淵源
C.《中華人民共和國(guó)礦山安全法》屬于行政法規(guī)級(jí)別的淵源
D.《反對(duì)一切形式歧視婦女公約》是我國(guó)勞動(dòng)法的淵源
A.憲法、法律、行政法規(guī)
B.地方性法規(guī)和經(jīng)濟(jì)特區(qū)法規(guī)
C.國(guó)際法律文件
D.國(guó)際慣例
A.工資法
B.工時(shí)與休假法
C.勞動(dòng)合同法
D.集體合同法
最新試題
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，沒(méi)有下列哪些情形時(shí)提出續(xù)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同（）。
勞動(dòng)合同中的民事責(zé)任主要是（）
從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同但是后訂立的勞動(dòng)合同（）先訂立的勞動(dòng)合同的履行。
下列關(guān)于服務(wù)期的說(shuō)法正確的是（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。
集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段（）。