多項選擇題勞動者可隨時解除勞動合同的情形有（）。

A．在試用期內(nèi)的
B．用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
C．用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的
D．用人單位未及時足額支付勞動報酬的


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1.多項選擇題當事人在履行勞動合同過程中必須堅持的履行原則有（）。

A.合法履行原則
B.全面履行原則
C.合作履行原則
D.親自履行原則

2.多項選擇題有權(quán)確認勞動合同無效的機構(gòu)有（）。

A．人民法院
B．勞動管理部門
C．勞動爭議調(diào)解委員會
D．勞動爭議仲裁委員會

3.多項選擇題下列關(guān)于勞動合同訂立的說法中，正確的有（）。

A.用人單位設立的分支機構(gòu)，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
B.用人單位設立的分支機構(gòu)，未取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
C.用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件
D.用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔保

4.多項選擇題競業(yè)限制的人員限于（）。

A.用人單位的高級管理人員
B.高級技術(shù)人員
C.用人單位的員工
D.其他負有保密義務的人員

5.多項選擇題下列哪些說法，符合我國《勞動合同法》關(guān)于約定競業(yè)限制條款的規(guī)定（）。

A．勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金
B．競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員和高級技術(shù)人員和其他負有保密義務的人員
C．在不違反法律、法規(guī)規(guī)定的情況下，競業(yè)限制的范圍、地域、期限可由用人單位與勞動者約定
D．從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過2年