A.機構(gòu)參與
B.代表參與
C.崗位參與
D.個人參與
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A.維護職工合法權益
B.動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設
C.支持企業(yè)、事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權
D.為職工提供社會保險和失業(yè)保險
A.參與國家和社會事務的管理
B.參與企業(yè)管理
C.監(jiān)督用人單位在用工過程中對勞動者及工會組織法定權益的遵守情況
D.代表職工與用人單位代表進行協(xié)商談判
A.組織權
B.代表權
C.參與權
D.監(jiān)督權
A.唯一性
B.獨立性
C.代表性
D.具有法人資格
A.階級性
B.群眾性
C.自愿性
D.全民性
最新試題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
與用人單位連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的勞動者，沒有下列哪些情形時提出續(xù)訂的，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同（）。
勞動合同中的民事責任主要是（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
以下對醫(yī)療期的表述錯誤的有（）。
在集體合同中，用人單位一方的簽約主體是（）。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
集體合同是指（）代表單位全體勞動者的共同利益，作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達成的書面協(xié)議。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位承擔（）