問答題勞動法調整的勞動關系特征？
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用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
題型：單項選擇題
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內容（）。
題型：多項選擇題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（）
題型：單項選擇題
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
題型：多項選擇題
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。
題型：單項選擇題
關于勞動者是否可以兼職，下列說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
題型：多項選擇題
下列哪些情形是單位應當支付勞動者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬加班費或者經濟補償（）。
題型：多項選擇題
相關行政部門在其職責范圍進行行政執(zhí)法活動時，涉及到對用人單位實施勞動合同的情況進行監(jiān)督管理時，如果遇到問題，（）
題型：單項選擇題