填空題在海外新建企業(yè),或稱(),其所有權(quán)全部屬于投資者,投資者提供全部資金,獨立經(jīng)營,獲取全部利潤。
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國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
題型:判斷題
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的()
題型:多項選擇題
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
題型:多項選擇題
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
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跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
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國際企業(yè)人員來源渠道有()
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國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標(biāo),影響已有的和潛在的國際市場消費(fèi)者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。
題型:多項選擇題
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
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勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
題型:多項選擇題
企業(yè)在進(jìn)行全球營銷時,應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
題型:判斷題