對于國際企業(yè)而言,組織結構設計需要重點關注()原則。

題型:多項選擇題

國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。

題型:判斷題

國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。

題型:判斷題

國際企業(yè)現金管理的目標是在保證資金安全的情況下,提高現金的持有量,加快資金的流動性,提高資金的利用效率,降低資金成本。

題型:判斷題

國際企業(yè)組織結構設計通常首先制定出國際經營戰(zhàn)略,然后在戰(zhàn)略的指導下,確定能有效實施這一戰(zhàn)略的組織結構。

題型:判斷題

凡從事國際商務活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。

題型:判斷題

外匯風險形成的條件主要由()共同的作用引起。

題型:多項選擇題

企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風險。

題型:多項選擇題

國際企業(yè)交易風險管理不是噪取匯差為目的,而是從自己的經營戰(zhàn)略出發(fā),通過預測匯率,選擇最恰當的保值措施,來減少收益損失,獲取經營利潤。

題型:判斷題

國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內人力資源管理相同都包括人力資源的()

題型:多項選擇題