A、工作任務(wù)、職責(zé)
B、跨文化的教育
C、所到國的情況介紹
D、海外公司情況介紹
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A、工作技能
B、受教育程度
C、家庭的適應(yīng)性
D、去海外的愿望
A、東道國
B、母公司
C、第三國
D、東道國和母公司
A、先進性
B、可靠性
C、經(jīng)濟性
D、適應(yīng)性
A、回饋轉(zhuǎn)讓權(quán)
B、交叉使用權(quán)
C、普通使用權(quán)
D、轉(zhuǎn)售權(quán)
A、中心購買式
B、自主購買式
C、混合式
D、分散購買式
最新試題
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征,影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有()
國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。
隨著企業(yè)涉外業(yè)務(wù)的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會隨之而發(fā)生變化。
國際營銷活動化國內(nèi)營銷活動更復(fù)雜,更具有挑戰(zhàn)性的原因,就在于它們面臨著母國和東道國兩個屈面的不確定性因素。
從事國際商務(wù)活動的企業(yè)就是跨國公司。
國際企業(yè)營運資金是指企業(yè)流動資產(chǎn)方面的總額,包括()。
跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中,通過對外直接投資,到海外設(shè)立分支機構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。