單項(xiàng)選擇題組織承諾中的()最為窒要，對(duì)工作行為的影響也最為明顯。

A.情感承諾 
B.規(guī)范承諾 
C.繼續(xù)承諾 
D.理想承諾


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1.單項(xiàng)選擇題工作滿意度理論中的()認(rèn)為，公司要重視員工對(duì)工作的合理期望，并設(shè)法滿足這些期望。

A.因素模型 
B.多維模型 
C.差異模型 
D.均衡水平模型

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于組織公民行為的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.組織公民行為是一種積極的工作行為 
B.組織公民行為是屬于員工職責(zé)范圍之內(nèi)的行為 
C.工作滿意度高的員工會(huì)表現(xiàn)出更多的組織公民行為 
D.組織公民行為對(duì)組織的生存和高效運(yùn)作具有積極地作用

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.工作滿意度是指員工對(duì)工作喜歡成不喜歡的情感或情緒體驗(yàn) 
B.工作滿意度高的員工對(duì)工作持積極態(tài)度 
C.工作滿意度是一種衡量工作態(tài)度的指標(biāo) 
D.工作牌滿意度是指員工認(rèn)同組織的態(tài)度

5.單項(xiàng)選擇題在團(tuán)體決策時(shí)，人們往往更傾向于冒險(xiǎn)或保守，從而背離最佳決策，這種現(xiàn)象稱為()。

A.團(tuán)體思維 
B.社會(huì)促進(jìn) 
C.團(tuán)體極化 
D.社會(huì)懈怠

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