單項選擇題企業(yè)之所以需要利用學歷、工作經驗等標準以及筆試、面試、心理測試等手段對求職者進行篩選，主要原因在于勞動力市場的()。

A.多樣性 
B.不確定性 
C.交易條件復雜性 
D.交易對象難以衡量性


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題勞動力市場是一種()。

A.要素市場 
B.資本市場 
C.產品市場 
D.虛擬市場

2.單項選擇題建立任職資格體系是()體系設計的重要步驟

A.獎勵 
B.福利 
C.能力薪酬 
D.績效薪酬

3.單項選擇題關于寬帶薪酬的說法，正確的是()。

A.寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)的薪酬制度的薪酬等級數目更多 
B.寬帶薪酬結構中每個薪酬的等級的變化范圍很小，最高值和最低值之間的區(qū)間變動比例在20%以內 
C.寬帶薪酬制度適用于所有類型的企業(yè) 
D.寬帶薪酬制度有利于引導員工重視個人技能和能力的提高

4.單項選擇題法定假期在員工福利的結構中屬于()。

A.社會福利 
B.法定福利 
C.收入保障計劃 
D.員工服務計劃

5.單項選擇題關于薪酬的作用的說法，正確的是()

A.薪酬收入無法對員工其家庭的生活起到保障作用 
B.薪酬無法體現員工的個人價值 
C.薪酬政策有助于強化良好的企業(yè)文化 
D.薪酬政策可以引導企業(yè)實施戰(zhàn)略轉移