繼任規(guī)劃指公司指定的用來填補最重要的管理決策職位的計劃。
馬爾科夫模型是用來預測具有等時間隔（如一年）的時刻點上各類人員的分布狀況。
最新試題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。
態(tài)度考評的重點是（）等。
績效面談包括（）等步驟。
績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。
績效組成要素包括（）。
關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。
員工培訓基本上可分為（）。
企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。
績效管理系統(tǒng)的功能有（）。
績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。