名詞解釋復(fù)職原因
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績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由()組成。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評運(yùn)作體系包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
考評期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考評的方式和方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評是一個(gè)按事先確定的工作目標(biāo)和()考察員工實(shí)際完成績效的過程。
題型:單項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進(jìn)行評估,將評估結(jié)果作為確定員工()的依據(jù)。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
()適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
態(tài)度考評的重點(diǎn)是()等。
題型:多項(xiàng)選擇題