單項選擇題以下對于員工績效有影響的因素說法錯誤的是()
A.情緒因素
B.能力因素
C.機會因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題對于周邊績效的特點描述,以下錯誤的是()
A.周邊績效是工作情景中的績效
B.周邊績效行為能夠促進群體與組織的績效
C.周邊績效是一種以結(jié)果為參考的績效
2.單項選擇題工作協(xié)作關(guān)系包括哪兩個部分()
A.對內(nèi)和對外
B.學(xué)歷要求和專業(yè)職稱
C.共醉時間和工作環(huán)境
D.無
3.單項選擇題由員工本人自行進行的一種崗位分析方法是()
A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.工作日志法
D.無
4.單項選擇題選區(qū)分析校標樣本應(yīng)該從哪兩種員工抽取()
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
5.單項選擇題基于勝任特征的有效測驗,有幾個原則()
A.4個
B.5個
C.6個
最新試題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M",包括()。
題型:多項選擇題
在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
目標管理的步驟不盡相同,一般可分為()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義包含了()的概念。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的定義表明了()三方面的關(guān)系。
題型:多項選擇題
考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了()和績效衡量標準。
題型:單項選擇題
計算績效指標得分的方法有()。
題型:多項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題