多項選擇題2011年，遼河油田公司工資總額管理重點關(guān)注的“四個平衡”是（）。

A.上市業(yè)務(wù)與未上市業(yè)務(wù)之間的工資總量投入平衡
B.合同化員工與市場化用工的工資配比平衡
C.進成本工資和撥款工資的列支渠道平衡
D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡
E.工資總額來源與支出的平衡
F.人工成本來源與支出的平衡


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1.多項選擇題工資總額管理遵循的原則是（）。

A.突出效率
B.注重公平
C.強化調(diào)控
D.規(guī)范管理
E.平均分配

3.單項選擇題“三控制一規(guī)范”中的“一規(guī)范”指的是規(guī)范（）。

A.用工總量管理
B.人工成本管理
C.機構(gòu)編制管理
D.薪酬分配

4.單項選擇題關(guān)于2011年完善員工工資制度，下列說法錯誤的是（）。

A.合同化員工以現(xiàn)行工資標準體系為基礎(chǔ)，保持崗位序列和工資對應(yīng)關(guān)系不變，調(diào)整崗位（技）工資標準
B.市場化用工（包括原市場化就業(yè)員工、2009年接轉(zhuǎn)的原廣濟子女勞務(wù)工以及新就業(yè)的市場化用工），在本人現(xiàn)月薪標準的基礎(chǔ)上，按照同崗級同增資的辦法，與同崗級的合同化員工一樣，同步調(diào)整，等額增資
C.所有勞務(wù)用工也相應(yīng)調(diào)整了勞動報酬標準
D.提高了夜班津貼標準

5.單項選擇題管理和專業(yè)技術(shù)系列之間變動崗位，崗位工資動態(tài)運行對應(yīng)關(guān)系錯誤的是（）。

A.副處對應(yīng)教授級高工
B.正科（高級主管）對應(yīng)高級工程師
C.副科（主管）對應(yīng)工程師
D.主辦對應(yīng)助理工程師