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判斷題行為法主要適用于行為和結(jié)果之間的時(shí)間間隔很短。

1.判斷題行為法是員工完成工作的過程為中心的方法。

2.判斷題行使權(quán)力是權(quán)力主體的主動(dòng)行為，不需要付出任何相應(yīng)的代價(jià)。

3.判斷題信息發(fā)送者把頭腦中的想法進(jìn)行編碼而生成了信息，被編碼的信息受到4個(gè)條件的影響。

4.判斷題現(xiàn)代心理學(xué)研究在說明氣質(zhì)的生理基礎(chǔ)方面，更強(qiáng)調(diào)的是高級(jí)動(dòng)物的自主神經(jīng)活動(dòng)。

5.判斷題現(xiàn)代企業(yè)一般都采用職能制的組織結(jié)構(gòu)形式。