單項選擇題在奧爾波特等人的價值觀分類中,“重視擁有權力和影響力”的價值觀類型被稱為()
A.宗教型
B.社會型
C.政治型
D.理論型
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1.單項選擇題在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應的過程稱為()
A.信息編碼
B.信息接受
C.信息接收
D.信息反饋
2.單項選擇題一個人在工作時,若有其他人在場,那么他的績效受到影響的是()。
A.績效水平下降
B.績效水平上升
C.績效水平?jīng)]什么變化
D.績效水平的變化要視工作任務的性質(zhì)而定
3.單項選擇題戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào),可通過改變認知的重要性來實現(xiàn),以下屬于這種做法的是
A.吸煙讓我放松和保持體形,有利于我的健康
B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法
C.我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮
D.放松和保持體形比擔心30年后患癌更重要
4.單項選擇題為了完成一項任務而組成的項目管理小組屬于()。
A.指揮團體
B.任務團體
C.非正式團體
D.聯(lián)誼團體
5.單項選擇題西方的“大五”人格理論包括外向性、和悅性、()、情緒性和創(chuàng)造性。
A.開放性
B.公正性
C.忠誠性
D.獨立性
最新試題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題
下列關于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
題型:多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題