單項(xiàng)選擇題在員工表達(dá)不滿的方式中，既屬于“破壞性的”，又屬于“積極的”方式是()。

A.辭職 
B.提建議 
C.忠誠(chéng) 
D.忽視


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2.單項(xiàng)選擇題在溝通過(guò)程中，信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過(guò)程稱為()

A.信息編碼 
B.信息接受 
C.信息接收 
D.信息反饋

3.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在工作時(shí)，若有其他人在場(chǎng)，那么他的績(jī)效受到影響的是（）。

A.績(jī)效水平下降 
B.績(jī)效水平上升 
C.績(jī)效水平?jīng)]什么變化 
D.績(jī)效水平的變化要視工作任務(wù)的性質(zhì)而定

4.單項(xiàng)選擇題戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認(rèn)知失調(diào)，可通過(guò)改變認(rèn)知的重要性來(lái)實(shí)現(xiàn)，以下屬于這種做法的是

A.吸煙讓我放松和保持體形，有利于我的健康 
B.生活中有如此多的壓力，我只能靠吸煙來(lái)緩解，別無(wú)他法 
C.我喜歡吸煙，不想真正戒掉我的煙癮 
D.放松和保持體形比擔(dān)心30年后患癌更重要

5.單項(xiàng)選擇題為了完成一項(xiàng)任務(wù)而組成的項(xiàng)目管理小組屬于（）。

A.指揮團(tuán)體 
B.任務(wù)團(tuán)體 
C.非正式團(tuán)體 
D.聯(lián)誼團(tuán)體

最新試題

老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。

題型：判斷題

企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型：判斷題