A.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)資源
B.人力資源如果長期不用，就會荒廢和退化
C.人力資源在活動過程中可以被激勵
D.人可以有效地對自身活動做出選擇，調(diào)整自身與外界環(huán)境的戈系
E.人在生產(chǎn)活動巾處于主體地位
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A.有限性
B.雙重性
C.能動性
D.持續(xù)性
E.可變性
A.工作滿意度一般指單個員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個群體的滿意度
B.因?yàn)楣ぷ鳚M意度是一種情感或情緒體驗(yàn)，所以可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消在另一個維度上的低滿意度
C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，也可被看作是員工對工作的各個重要方面的態(tài)度
D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性，但也是不斷變化的
E.工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分
A.辭職
B.提建議
C.忽視
D.忠誠
E.偷竊
A.成員的機(jī)會均等
B.決策時間有嚴(yán)格的控制
C.決策程序靈活多變
D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感
E.成員可以感受到凝聚力
A.以“己”為中心的價值觀
B.以社會關(guān)系情境為巾心的價值觀
C.法規(guī)與宗教
D.差序格局
E.追求富貴
最新試題
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）