多項選擇題勞動統(tǒng)計分析常用的分析方法有:()。
A.分組分析法
B.對比分析法
C.結(jié)構(gòu)分析法
D.因素分析法
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1.多項選擇題下列哪些減少原因?qū)儆诮K止勞動合同()。
A.退休
B.辭退
C.死亡
D.開除
2.多項選擇題下列哪些項目屬于中級專業(yè)技術(shù)資格:()。
A.工程師
B.醫(yī)師
C.會計師
D.講師(中專)
3.多項選擇題下列哪些人員不屬于職工統(tǒng)計范疇:()。
A.聘用或留用的離退休人員
B.外籍勞務(wù)人員
C.臨時工
D.參加單位生產(chǎn)勞動的實習生
4.多項選擇題根據(jù)國網(wǎng)公司崗位分類,生產(chǎn)技能類人員劃分為:輸電、配電、變電、鄉(xiāng)村及農(nóng)村配電與營業(yè)、送變電施工、制造生產(chǎn)、其他人員和()。
A.營銷服務(wù)
B.電網(wǎng)調(diào)度
C.發(fā)電生產(chǎn)
D.基建/施工
5.多項選擇題對勞動統(tǒng)計工作的要求()。
A.實事求是,真實客觀地反映勞動方面的情況和問題
B.保密性
C.數(shù)據(jù)準確、統(tǒng)計及時
D.統(tǒng)計資料全面
最新試題
一般說來,以下費用項目中()屬于企業(yè)人力資源管理費用。
題型:多項選擇題
定員管理遵循()原則。
題型:多項選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種?()
題型:多項選擇題
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
題型:多項選擇題
簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些()?
題型:多項選擇題
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種()。
題型:多項選擇題
各送培單位在培訓班組織工作中的主要職責是()?
題型:多項選擇題
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn),有些部門人員不足,但是,有些部門卻是人員過剩,這種情況最可能是在人員配置的()方面產(chǎn)生了問題。
題型:多項選擇題
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種?()
題型:多項選擇題
各級單位職能部門是培訓班的組織策劃主體,主要職責是()?
題型:多項選擇題