A.喪失享受工傷待遇的
B.拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
C.拒絕治療的
D.被判刑直接收監(jiān)執(zhí)行的
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A.統(tǒng)一征集、統(tǒng)一使用、統(tǒng)一結(jié)算
B.按照收支兩條線進(jìn)行征集和撥付
C.?？顚Ｓ?，單位個(gè)人不得私自挪用
D.緊急情況可以挪用
A.人事面談資料
B.綜合評(píng)價(jià)結(jié)果
C.人力資源管理活動(dòng)
D.獎(jiǎng)賞升遷制度
A.計(jì)件工資
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.上下班交通補(bǔ)貼
D.非獎(jiǎng)勵(lì)基金的獎(jiǎng)金
E.員工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
A.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)三個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月
C.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期
D.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)
A.法律事務(wù)工作
B.共青團(tuán)工作
C.紀(jì)檢監(jiān)察工作
D.審計(jì)管理
最新試題
某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問(wèn)題。
各級(jí)單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）？
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是（）。
有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
下列有關(guān)非全日制用工說(shuō)法正確的有哪幾種？（）
各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位，主要職責(zé)是（）？
兼職培訓(xùn)師的基本條件？（）
下面對(duì)勞動(dòng)合同試用期說(shuō)法不正確的有哪幾種？（）
工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)（）？
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評(píng)聘分開的管理模式，按照哪三個(gè)級(jí)別聘用？（）