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A.16～55周歲的女性和16～60周歲的男性
B.16～60周歲的女性和16～65周歲的男性
C.18～55周歲的女性和18～60周歲的男性
D.18～60周歲的女性和18～65周歲的男性
最新試題
我國(guó)對(duì)特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）
失業(yè)管理主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供（）的，可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）
我國(guó)實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以（）為核心，通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn)，并獲得職業(yè)中介許可證，行政部門(mén)接到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起（）審理完畢。
（）是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件