A.失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記
B.人力資源市場(chǎng)
C.失業(yè)預(yù)警和失業(yè)證書(shū)
D.失業(yè)許可和失業(yè)預(yù)報(bào)
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A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.有明確的章程
B.有開(kāi)展業(yè)務(wù)的必備場(chǎng)所
C.有一定數(shù)量的具備資格條件的專(zhuān)職人員
D.提供勞務(wù)派遣
A.營(yíng)利性就業(yè)服務(wù)
B.公益性就業(yè)服務(wù)
C.非營(yíng)利性就業(yè)服務(wù)
D.私營(yíng)就業(yè)服務(wù)
A.培訓(xùn)
B.績(jī)效考核
C.鑒定
D.管理
A.三級(jí)
B.四級(jí)
C.五級(jí)
D.六級(jí)
最新試題
失業(yè)管理主要通過(guò)（）來(lái)實(shí)現(xiàn)
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準(zhǔn)許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要，自主決定招用勞動(dòng)者的時(shí)間、條件、數(shù)量、（）及工資報(bào)酬待遇等
工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對(duì)工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法，正確的是（）
（）是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以（）為核心，通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。
我國(guó)法律對(duì)（）提供特殊就業(yè)保護(hù)