單項選擇題以下哪一項是基于技術(shù)的培訓方法()
A.課堂講座
B.經(jīng)驗練習
C.電視會議/電話會議
D.工作簿/手冊
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1.單項選擇題互聯(lián)網(wǎng)()是一個員工參與多媒體模擬或其他互動模塊的基礎(chǔ)知識。
A.電話會議
B.電子學習
C.教練
D.視像會議
2.單項選擇題在下列哪些傳統(tǒng)培訓方法中,員工與提供信息、支持和鼓勵的有經(jīng)驗的工作人員一起工作()
A.電子學習
B.經(jīng)驗練習
C.指導和指導
D.在職培訓
3.單項選擇題下列哪項是組織提供的具體培訓()
A.管理技能
B.團隊建設(shè)技能
C.監(jiān)督技巧
D.溝通技巧
4.單項選擇題()兩種取向是不同的。
A.工作方向和程序取向
B.工作單位方向和組織方向
C.工作單位方向和小組方向
D.組織方向和群體取向
5.單項選擇題拉里是一個HR經(jīng)理與梅林Infosystems。他負責公司的入門級職位的招聘工作。他認為求職面試應該提供一個切合實際的工作預覽。以下哪一項是拉里在面試中可能做的()
A.解釋所有積極的問題,包括工作的靈活性質(zhì)
B.過度美化員工的成長機會
C.在辦公室承諾一個充滿活力和樂趣的工作文化
D.比劃雇員可能的加班時間
最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題